| |
|
 |
Имаме служителка която е в отпуск по майчинство от 2000г.,получишме от нея молба за прекратяване на трудовия договор.Длъжнили сме да изплщаме неизползваната полагаща се платена годишна отпуска за периода 2000-2005г.Ако трябва, на каква база да се изчисли.
Здравейте,
не, не сте длъжни да изплащате отпуска ако тя не си го поиска. Основание за това е кодекса на труда, къде е опоменато, че работника има право на обещетение за неизползвания платен годишен отпуск. Това означава, че работника не може да се възползва от това право освен ако не го заяви. Т.е. ако нямате писмена молба или заявление за изплащане на обещетение за неизползвания отпуск не сте длъжна да го плащате. Що се отнася до това как се изчислява? Изчислява се на база последния месец през който работника има изработени повече от 10 дни. Т.е. полученото трудово възнаграждение за месеца се разделя на броя на отработените дни през месеца и така се получава възнагараждението за 1 ден. Като знаето колко е за един ден го умножавате по дните на неизползвания платен отпуск.
Надяваме се да съме Ви били полезени ако имате други въпроси или нужда от услуги които ние предлагаме ще се радваме да се обърнете отново към нас. Благодарим!!!
|
|
|
|
|
|
