| |
|
 |
Здравейте веднага след раждането на дъщеря ми се наложи да се върна на работа в фирмата, която работих преди раждането. Три месеца получавах половин майчинство. Понеже не можехме със съпруга ми да ходим на работа и да гледаме детето си, го дадохме на свекърва ми да го гледа, като същевременно и прехвърлих майчинството. Въпросът ми е следният: след прекратяването на трудовите ми взаимоотношения с фирмата в която работих свекърва ми има ли право да взема майчинството и как аз мога да си върна правата върху него, защото по моя информация тя вече трети месец продължава да го получава независимо, че аз несъм на работа в тази фирма.
тава, че вашия трувод договор е прекратен не означава, че свекърва Ви не може да продължава да получава майчинството. Напротив тя ще продължи да го получа независимо, че не работите вече по трудов договор. Що се отнася до това как да върнете майчинството отново при Вас и Вие да го получавате това може да стане със заявление отправено до работодателя на свекърва Ви, копие от което ще връчите на своя работодател.
Надяваме се да съме Ви били полезени ако имате други въпроси или нужда от услуги които ние предлагаме ще се радваме да се обърнете отново към нас. Благодарим!!!
|
|
|
|
|
|
